1、依據績效管理制度,開展員工薪酬績效的計算、編制、匯總,確保員工績效的有序發放;
2、負責定期或不定期的全公司工資調整工作,以及因試用、轉正、轉崗、升降職、獎勵帶來的個別員工工資變動;
3、 負責員工考勤、調休、請假。按考核規定具體審定各部門職工月工資、獎金的發放;
4、建立工資臺帳,負責及時、準確地編制勞動工資方面的統計報表;
5、領導交待其他相關事宜;
1、人力資源、財務、統計相關專業均可;
2、熟悉人事工作流程,社保、公積金辦理流程;
3、熟悉現代企業人力資源管理薪酬、考核基礎知識,培訓相關知識和工作流程;
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合肥兄弟裝飾集團 Brother
合肥兄弟裝飾集團創立于1994年,是一家具有設計甲級和施工壹級雙甲資質的重慶龍頭裝飾企業。
在“用心裝飾重慶”的服務理念下,兄弟裝飾以集團化、連鎖化、直營化的發展模式,以創意設計研究院為管理核心和創意源泉,打造有家裝、工裝、軟裝三大產業,下設五大事業部,分別運營Leading Design高端定制、四代一家全案設計、水母家精致整裝、以及DMAX(杜瑪國際)商業空間設計、ELVIS(埃爾維斯)國際軟裝五大品牌,為廣大客戶帶來高品質、專業化、精細化的裝修服務。
專業的人,做專業的事。兄弟裝飾集團培養并擁有大批專業的設計、施工人才,旗下設計師、項目經理全部持證上崗,200余位知名設計師、500多個專業施工團隊、30組后期客戶服務小組、50余位核心管理專家的強大服務團隊,每年為近8000戶家庭帶來專業、優質、高效的家居裝飾服務,實現上萬人的家居夢想。
如今,兄弟裝飾客戶突破13萬戶,不僅成為“重慶市著名商標”“重慶市重合同守信用裝飾企業”,也是重慶唯一取得最高級“全國信用等級AAA級企業”的家裝企業,先后榮獲全國住宅裝飾百強企業、中國行業十大影響力品牌、低碳環保企業等超100項殊榮。同時,作為中國建筑裝飾協會常務理事單位以及我市首個裝飾行業3·15售后服務聯系單位,至今在消費者協會及各主管單位保持零投訴,贏得了行業的肯定與領先地位,成為重慶裝飾界翹楚。
隨著互聯網 、智能化家居的發展,兄弟裝飾集團將不斷銳意向前,研發創新,在企業管理、藝術創作、客戶服務等方面,注入更多新產品,新技術,新理念,為消費者提供全程可控、可視、系統、全面的家居裝飾服務。
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